Eric Bakker

Eric is een Master in de Toegepaste Economische Wetenschappen. Hij heeft meer dan 25 jaar ervaring in HR dienstverlening. Eric heeft jarenlang gewerkt voor een belangrijke uitzendorganisatie waarvoor hij meerdere commerciële managementfuncties heeft uitgeoefend. Vanuit zijn sterke operationele ervaring werd hij gevraagd om als ICT Manager de verantwoordelijkheid op te nemen voor de informatisering van het volledige Belgische kantorennet. Na de succesvolle beëindiging van dit project keerder Eric terug naar de business en werd hij de drijvende kracht achter de opstart van een divisie voor de recrutering en selectie van ICT medewerkers. Tien jaar geleden zette hij de stap om zijn eigen bedrijf op te starten. Bakker & Partners ging van start met een divisie ICT, maar al snel volgden de andere specialisaties. Zijn belangrijkste ervaringen situeren zich op het gebied van werving en selectie van management posities, kennis van de arbeidsmarkt, coaching en begeleiding van medewerkers.

Karen Breugelmans

Karen is een Master in de Rechten. Zij heeft meer dan 20 jaar ervaring in (international) sales, human resources management en consulting. Haar carrièrepad  bestrijkt meerdere sectoren, bedrijven en activiteiten. Na haar studies heeft Karen 10 jaar gewerkt bij Dun & Bradstreet in verschillende sales management posities. Vervolgens maakte zij een overstap naar HR waarbij zij actief was in de uitzendsector als District Manager om HR Manager te worden achtereenvolgens bij een belangrijke uitzendorganisatie en in een Belgisch voedingsbedrijf. In 2000 neemt haar loopbaan een definitieve wending naar de consultancy en wordt zij Partner bij Bakker & Partners. Haar belangrijkste ervaringen situeren zich op het gebied van werving en selectie van HR management posities, loopbaananalyse en inzetbaarheid, kennis van de arbeidsmarkt.

Annick Huybrechts

Annick is bachelor sociale wetenschappen en heeft diverse bijkomende opleidingen gevolgd: post graduaat sociale agogiek, Management Course IMD Lausanne . Haar carrière ging 15 jaar geleden van start in de uitzendsector. Zij groeide door tot Regionaal commercieel directeur waar zij onder meer verantwoordelijk was voor het aansturen en uitbouwen van 15 kantoren. Vervolgens heeft zij op succesvolle wijze nationaal gespecialiseerde divisies opgestart en een (inter)nationale sales management positie vervuld. Vanaf 2002 was zij verantwoordelijk  voor het HR Business Process Outsourcing traject binnen een groot automotive bedrijf. In 2005 heeft zij definitief de overstap gemaakt naar HR Consultancy. Sedert 2006 is zij actief als Partner bij Bakker & partners. Haar belangrijkste ervaringen situeren zich op het gebied van werving en selectie, kennis van de arbeidsmarkt, sales management, HR projects.