| Outplacement: begeleiding en opvolging bij ontslag |
|
Wij bieden zowel groeps- als individueel outplacement aan. Bij groepsoutplacement zijn de gelijkgestemden voor jou een eerste netwerk waar je ervaringen kan uitwisselen. Naast de begeleiding in groep wordt er ook voldoende aandacht besteed aan individuele gesprekken. In het individueel outplacementtraject wordt de begeleiding aangepast aan jouw verwachtingen en je specifieke situatie. Jouw grootste troef zijn onze consultants. Zij hebben een ruime ervaring en kennen zeer goed de (verborgen) arbeidsmarkt. Met hun uitgebreide netwerk en hun betrokkenheid staan zij borg voor een kwalitatieve begeleiding en sterke resultaten. Onze outplacementprogramma's omvatten de volgende onderdelen: (Terug)vinden van een evenwicht: Je leert om te gaan met je ontslag en dit een plaats te geven. Deze eerste opvang is belangrijk in het verwerkingsproces. De persoonlijke analyse: Samen met je consultant maak je een persoonlijke en professionele balans op. Je inventariseert je persoonlijke achtergronden, je waarden, je arbeidsverleden, je opleiding en expertise, je motivatie, je ambitie, je sterke en minder sterke eigenschappen. De arbeidsmarktanalyse en voorbereiding: Je persoonlijke analyse vormt de basis voor het bepalen van je jobdoelwit. In samenspraak met je consultant onderzoek je in welke arbeidsmarktsectoren en in welke soort functie je je persoonlijke kwaliteiten met een optimale arbeidsvoldoening kan inzetten. Jobmarketing: Je stelt nu met de hulp van je consultant je persoonlijk marketingplan op. Je wordt wegwijs gemaakt en geholpen in de verschillende benaderingswijzen van de diverse kanalen. Je consultant spreekt ook het eigen netwerk aan en zoekt actief mee met jou. Jobcompetentietraining: Je hebt steeds de mogelijkheid om deel te nemen aan interactieve of individuele workshops. Job follow-up: Na het vinden van de nieuwe job voorziet het effectief outplacement follow-upsessies gedurende zes maanden. |
